Considerando a relação direta existente entre os aspectos da saúde e segurança do trabalho no desempenho dos sistemas de gestão, no atendimento a diversos requisitos legais e, até, a aspectos motivacionais
dos funcionários, a PGP CONSULT disponibiliza a seus clientes serviços de consultoria e assessoria quer para a obtenção da sua adequação aos requisitos legais, quer para a obtenção da certificação ISO 45000 e/ou sua
integração aos sistemas de gestão, porventura, já existentes na empresa. Não deixe de nos contatar. Podemos ter a solução para o seu problema!

Diferenciais da PGP CONSULT

Entre os diversos diferenciais que caracterizam nossa empresa, podemos citar:

1. Mais de 20 anos de mercado e vasto conhecimento e experiência em sistemas de gestão e de qualidade;
2. Visão holística do negócio e assessoria estratégica;
3. Integração total à filosofia e políticas empresariais;
4. Formação de equipes de trabalho e repasse de “know-how” para a
5. manutenção da certificação e melhoria do desempenho;
6. Utilização de consultores qualificados e com elevada formação técnico- cultural;
7. Garantia de relacionamento pós certificação da empresa;

A questão da saúde e segurança no trabalho é, hoje em dia, uma premissa básica para qualquer modelo de gestão e, sem a qual, nenhuma empresa consegue obter qualquer certificado de Qualidade.
Para empresas do ramo de Alimentos, de Meio Ambiente, de Qualidade, setores Industrial, de Serviços ou do Agronegócio, a questão da Saúde e Segurança no Trabalho se impõe como premissa fundamental da estrutura do sistema de gestão.

0 QUE É A ISO 45000?

A ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
(SGSSO), a qual traz como foco a melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). … Esta responsabilidade inclui promover e proteger sua saúde física e mental.
Qual a estrutura da ISO 45001?
Embora seja semelhante à OHSAS 18001, a nova norma ISO 45001 adota a estrutura superior do Anexo SL, presente em todas as normas de sistemas
de gestão ISO, novas e revisadas. A ISO 45001 pode ser alinhada a outras normas de sistemas de gestão, como a ISO 9001:2015 e a ISO 14001:2015.
Esta estrutura torna-se igual para todas as normas de Sistemas de Gestão

publicadas pela ISO, com a seguinte formação:

1. Escopo
2. Referência Normativa
3. Termos e Definições
4. Contexto da Organização
5. Liderança
6. Planejamento
7. Apoio
8. Operação
9. Avaliação de Desempenho
10. Melhoria

A ISO 45001 se diferencia da BS OHSAS por:

• Anexo SL e a linguagem utilizada;
• Maior ênfase sobre a Liderança e funções de gestão;
• Novo enfoque baseado em risco.

Porque a ISO 45001 substituirá a norma OHSAS 18001?
Uma das principais razões para esta alteração foi a realização de uma pesquisa que identificou aproximadamente 40 versões diferentes da OHSAS 18001, com 90.000 certificados emitidos em 127 países.
Nesta nova versão se modificarão alguns conceitos fundamentais, tais como “risco”, “lugar de trabalho”, “trabalhador”, etc. Na ISO 45001, e ao contrário da norma OHSAS 18001, o enfoque não está restrito à identificação dos perigos mas, sim, na identificação dos riscos e respectivos controles. A ISO 45001 abrangerá novas áreas dos sistemas de gestão, de forma a garantir uma maior compatibilidade e governabilidade dos sistemas. Uma vez publicada, a norma se aplicará a qualquer organização que busque:

• Estabelecer e implementar um sistema de gestão da segurança e
saúde reconhecido internacionalmente de forma a reduzir ou minimizar
os riscos para o pessoal e outras partes envolvidas;
• manter e melhorar constantemente o seu desempenho em Saúde e
segurança;
• manter todas as operações de acordo com as políticas de saúde e
segurança estabelecidas e reconhecidas.